خانه / کار / راه های اثبات رابطه کارگر و کارفرما

راه های اثبات رابطه کارگر و کارفرما

راه های اثبات رابطه کارگر و کارفرما

Worker and employer

 

راه های اثبات رابطه کارگر و کارفرما

ارکان موجود در رابطه کارگر و کارفرما

کارگر،کارفرما و کارگاه این سه رکن های اصلی روابط کارگری و کارفرمایی را تشکیل می دهد.

1-کارگر : به شخصی که به دستور کارفرما در مقابل کاری که انجام می دهد حقوق یا مزد دریافت می نماید.

2- کارفرما : به شخصی که برای تولید و ادامه خدمات نیاز به نیروی بیشتری دارد

و این شخص دارای سرمایه و اداره یا موسسه ای می باشد.

طرف قرارداد کار،کارفرماست .

3-کارگاه  :به محلی که کارگر به درخواست کارفرما در آنجا مشغول به کار می باشد.

رابطه کارگر و کارفرما

پرداخت حق و حقوق کارگر وابسته به رابطه کارگر و کارفرمایی و احراز آن

توسط مرجع رسیدگی می باشد و اثبات این رابطه با کارگر می باشد.

طبق ماده 87 آیین دادرسی کار : ارایه دلایل و مدارک دال بر وجود رابطه کار فیمابین طرفین

و میزان مزد و مزایای بالاتر از حداقل قانونی و میزان سابقه کار در کارگاه به عهده کارگر

و ارایه دلایل و مدارک بر تادیه حقوق مذکور و یا عدم شمول مقررات قانون کار

به رابطه طرفین به عهده کارفرماست.

راه های اثبات رابطه کارگر و کارفرما :

1-بیمه : قوی ترین راه اثبات وجود رابطه کارگر و کارفرمایی بیمه می باشد.

طبق ماده 148 قانون کار : کارفرمایان را مکلف به بیمه نمودن کارگران مشغول در واحد خود نموده است.

2-قرارداد : یکی دیگر از اثبات روش های رابطه کارگر و کارفرما وجود قرارداد کتبی معتبر می باشد.

طبق ماده 10 قانون کار : نسخه ای از قرارداد باید به کارگر تحویل گردد اما در عمل خیلی از کارفرمایان

از تحویل آن امتناع می ورزند که موجب بروز مشکلاتی برای کارگر در اثبات وجود رابطه

یا مزایایی بالاتر از قانون می گردد.

3-اقرار کارفرما : اظهار و اعتراف کارفرما دلیل قوی ای به وجد رابطه کارگر و کارفرمایی می باشد.

4- واریز حقوق : واریز حقوقی که به صورت مرتب و ماهیانه به حساب کارگر واریز شده است

یکی دیگر از دلایل وجود رابطه کارگر و کارفرمایی می باشد.

طبق بند 4 دستورالعمل شماره 41 وزارت کار:

در صورت توافق کارگر و کارفرما مبنی بر واریز حقوق به حساب کارگر ؛

شماره حساب بایستی در قرارداد کار ذکر شود اما در عمل با توجه به آوردن قید در صورت توافق،

بیشتر کارفرمایان یا بدون ذکر شماره حساب و یا به صورت دستی به كارگران حقوق پرداخت مي كنند

و در قبال آن از كارگر رسيدي أخذ مي كنند كه تمام حقوق و مزايا را كارگر دريافت كرده است.

 در هر صورت واریز حقوق به حساب بانکی و ارایه پرینت آن از سوی کارگر ، از اسناد موید وجود رابطه است.

راه های اثبات رابطه کارگر و کارفرما

5-بازرسی و  تحقیق محلی : طبق ماده 89 آئین دادرسی کارگر می تواند از مرجع رسیدگی درخواست تحقیق محلی نماید.

بازرس با مراجعه به محل کار و پرس و جو از کارگر و تحقیق از سایر افراد و … اقدام به ارائه گزارش نماید.

6- سایر : روش های بالا مهمترین راه های اثبات رابطه کارگر و کارفرمایی است اما از راه های دیگر هم میتوان استقاده کرد.

مثلا : نامه های نمایندگی کارگر از طرف شرکت – نامه های درخواست مرخصی- کارت ورود و خروج و …

برای وجو رابطه کارگر و کارفرما استفاده کرد.

جهت مشاوره حقوقی و کیفری با شماره ذیل تماس حاصل نمائید.

09156948002

 

درباره‌ی وکیل مشهد

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *